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超过150名Riot Games员工反对强烈制裁

据报道,约有150-200名Riot Games员工昨天走出洛杉矶工作室的英雄联盟开发商,反对该公司的合同阻挠。 Riot最近试图结束两起性别歧视诉讼,指出雇员合同放弃了起诉权,并被迫通过裁决来解决纠纷。这是一个私人流程,众所周知,雇主比雇员受益更多。骚乱现在表明,他们计划仅在某些情况下终止对某些工人的强制裁制,这对许多人来说是不够的 - 特别是考虑到他们更广泛的工作场所垃圾文化。所以周一,很多人在办公室停车场举行了几个小时的反对。

Kotaku在现场,所以他们打了一个更全面的帐户。随着标志和扬声器,许多人已经谈判,表达不满,供应支持,表现出团结,并经常在广阔的游戏开发世界中反对。

“我们向所有过去,当前和未来的Riot员工询问,包括当时的承包商和诉讼,以结束强烈的制裁,”Riot的社交听力策略师,其中一个停工组织者Jocelyn Monahan告诉Kotaku。

上周提起的特许权骚乱是为了让新员工“在处理正在进行的诉讼之后,选择退出强制性的个人性骚扰和性侵犯要求裁决。”他们表示,他们会考虑将其扩展到现有员工和所有纠纷。但没有承诺。哪个很弱。

尽管强制性裁决是周一反对派活动的头条问题,但它也植根于Kotaku于2018年首次报道的工作场所问题。数十名员工投诉包括女性感到被排斥,女性面临更艰难的时刻推进职业生涯,男性工人暴露讨论女性同事的可操作性,以及经常在其他男人的脸上放屁并击败他们睾丸的高管。

根据Kotaku的报告,一名Riot员工在一次演讲中说:“我想放弃,因为我不想看到那些受到Riot高层管理人员保护的人,”他宣布他们将在两周内离开。

Riot去年发誓说,他们不仅要处理问题,还要“成为多元化,包容性和文化的领导者”。从那时起,他们的行为继续表明他们不了解问题并将保护其他高级别的肇事者。

“自最初的[Kotaku]文章发表以来,已有八个月了。到目前为止,我没有看到我们在Riot的多样性和包容性努力的单一结果,“一名员工上周停止了工作。我之前告诉过Kotaku。 “我没有看到单个指标或数字表明工作有所改善。我还没有看到一个项目完成。“

骚乱引发了支持的错觉。

他们昨天在Variety的一份声明中说,“我们支持暴乱者今天发表意见。” “我们现在已经要求所有管理人员尽一切努力让暴乱者在下午2-4点参加窗口,包括会议时间的发布。我们尊重今天选择停止工作并且不会忍受任何形式的暴徒。报复参与(或不参与)。“

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